動画教材・eラーニング
各種研修テーマについて、動画教材・eラーニングを制作・販売しています。
動画コンテンツはデータにて提供いたします。
組織・企業内での人材育成・教育にお役立てください。
料金
金額については、「お問合せ」からご相談ください。
お見積り金額をご提示させていただきます。
購入方法
①希望の動画コンテンツについてお知らせください（お申込みページから承ります）。
②弊社より見積書および必要な書類・ドキュメントをメールにてお送りいたします。
③貴社より発注の旨を記載いただいたドキュメントをお送りいただいた後、動画教材・eラーニングデータをお送りいたします。
データの提供方法は、クラウド上での受け渡し、USBデータのご郵送等、ご希望を伺います。
④データ提供後、請求書を発行し、お送りいたします。
動画コンテンツの取り扱いについて
・動画コンテンツの展開は、貴社内のみでお願いいたします。
・動画コンテンツの著作権は「研修講師：渡辺整」に帰属します。
・動画コンテンツは「買い取り」のみです。
2025/10/15販売開始
【動画教材・eラーニング】
コミュニケーション講座
「話が分かりやすい！」と言われるための伝達力
「説明が上手！」「話が分かりやすい！」と言われるために必要な心構えと伝達力（伝えるスキル）について解説します。
・計20分
・動画内訳（計7章 ※「はじめに」の導入講座含む）
「はじめに」（36秒）
「1.相手目線と事前準備」（2分47秒）
「2.WholePart法を用いて全体像ファーストで伝える」（3分46秒）
「3.PREP法を用いて結論ファーストで伝える」（4分14秒）
「4.時系列で整理して伝える」（2分54秒）
「5.伝える際に徹底したい3つのこと」（4分00秒）
「まとめ」（1分47秒）
2025/10/20販売開始
【動画教材・eラーニング】
アサーティブコミュニケーション講座
言いにくいことも言えるようになるための心構えとテクニック
「立場上言わなければいけない」「でも言いづらい」そんな葛藤を乗り越えて、言いにくいことも言えるようになるための心構えとテクニックを解説します。
・計22分
・動画内訳（計6章 ※「はじめに」「まとめ」章を含む）
「はじめに」（38秒）
「1.人のコミュニケーションの傾向には３つの種類がある」（3分54秒）
「2.言いにくいことを伝えるためにはまず良好な関係性構築が必要」（4分14秒）
「3.Iメッセージで自分の主張を伝え、Youメッセージで相手の主張を尋ねる」（4分16秒）
「4.アサーティブコミュニケーションにおける４つの手順」（6分58秒）
「まとめ」（1分1秒）
2025/10/30販売開始
【動画教材・eラーニング】
OJT講座
現場での部下・後輩・新人の育て方
部下指導・後輩育成を任されるOJT担当者・トレーナーとして必要な人材育成の心構えとスキルを解説します。オンボーディング、計画立案の重要性、ティーチングとコーチングの使い分け、指導とハラスメントの違いについて説明します。
・計47分
・動画内訳（計11章 ※「はじめに」および参考章を含む）
「はじめに」（23秒）
「１．人材育成の基本」（2分46秒）
「２．育成計画を立てる」（3分6秒）
「３．オンボーディングで関係性を構築する」（4分46秒）
「４．育成・指導の３つの手法」（4分27秒）
「５．ティーチングのポイント（作業手順の教え方・指示の出し方）」（7分12秒）
「６．成長に欠かせないフィードバックの仕方（褒め方・叱り方）」（6分45秒）
「７．指導とハラスメントの違い」（7分15秒）
「８．コーチングのポイント（相手に自ら考えさせる方法）」（5分17秒）
「【参考①】新人の報連相を鍛える」（2分26秒）
「【参考②】ミス・トラブルを報告された際の理想的な対応・指導の仕方」（2分37秒）
2025/12/01販売開始
【動画教材・eラーニング】
ライティング講座
分かりやすく読みやすい文書・文章を作るポイント
ビジネス文書・文章を作る際に必要なマインド、ポイントについて解説します。分かりやすい文章、読みやすい文章の特徴を解説し、視聴される皆さんに文書作成・文章作成の基礎を習得いただきます。
・計30分
・動画内訳（計6章 ※「はじめに」を含む）
「はじめに」（40秒）
「1.ライティングの心構え」（5分54秒）
「2.文書の構成を決める」（7分27秒）
「3.分かりやすい文章を作成する際の6つのルール」（10分34秒）
「4.読みやすい文書・文章作成のために意識するべき3つのこと」（3分1秒）
「5.まとめ」（2分12秒）
2025/12/25販売開始
【動画教材・eラーニング】
会議の改善・活性化講座
皆でファシリテーションスキルを発揮して、話し合いを充実させる
会議の生産性を上げるために必要な段取り・準備、会議中のコミュニケーションの取り方について解説します。理想的な会議のあり方を考えながら、自分が参加する会議をどのように改善できるか、どのように話し合いを活性化できるかを考えていただきます。様々な場面で活用できる「ファシリテーションスキル」についても詳しく説明します。
・計40分
・動画内訳（計6章 ※「はじめに」を含む）
「はじめに」（41秒）
「1.会議のあり方を見つめ直す」（4分44秒）
「2.会議を目的別に整理する」（10分32秒）
「3.会議を円滑に進めるために必要な４つのこと」（6分39秒）
「4.会議で求められるファシリテーションとクロージング」（15分1秒）
「5.まとめ」（1分19秒）
2026/1/20販売開始
【動画教材・eラーニング】
問題解決力強化講座
論理的に現状を分析し、問題解決のために
誰と何ができるかを考え、巻き込み力を発揮する
どんな組織・職場にも問題は存在します。それを前提に、ビジネスパーソンとしては問題をそのまま放置してはいけないことをお伝えし、具体的にどのような手順で問題を解決していくかを解説します。問題解決には論理的思考および批判的思考が必要です。この２つの思考をどう活用するかについても言及します。
・計38分
・動画内訳（計10章 ※「はじめに」を含む）
「はじめに」（42秒）
「1.全ビジネスパーソンに求められる問題解決力」（2分33秒）
「2.問題解決の手順、必要なロジカルシンキングとクリティカルシンキング」（2分37秒）
「3.手順① 問題を発見する・問題に気づく」（6分33秒）
「4.手順② 問題を具体的に論理的に特定する」（5分6秒）
「5.手順③ 問題が起きている原因を多面的に探る」（4分28秒）
「6.手順④ 問題を解決するための策を多面的に洗い出す」（4分43秒）
「7.手順⑤ 周囲を巻き込み、問題解決に着手する」（7分19秒）
「8.手順⑥ 問題が解決されたかを確認する（振り返り、評価する）」（2分39秒）
「9.まとめ」（51秒）
2026/1/20販売開始
【動画教材・eラーニング】
ハラスメント防止講座
皆にとって働きやすい職場風土と人間関係を実現する
「ハラスメントはダメだ」と皆が分かっているはずなのに、なかなかなくならないのがハラスメントです。そして、今の時代、ハラスメントは実に多様化・細分化しています。本動画では、改めてハラスメントとは何かを定義したうえで、パワハラ・セクハラだけでない、様々なハラスメント（マタハラ・パタハラ・SOGIハラ・ジェンハラ・カスハラ・セカハラ・ハラハラ等）を紹介します。実際の組織・
職場・現場でハラスメントを生まないためには何をどのように工夫する必要があるか、具体的な策・アクションについても言及します。
・計40分
・動画内訳（計8章 ※「はじめに」を含む）
「はじめに」（28秒）
「１．改めて「ハラスメント」とは何かを定義する」（4分58秒）
「２．多様なハラスメントに関する知識と理解を深める」（16分21秒）
「３．ハラスメント・ハラスメントに気をつける」（2分8秒）
「４．ハラスメントに関する誤解を解く
～悪者だけがハラスメントをするわけではない」（3分1秒）
「５．ハラスメントを生まないための良好な関係性構築のポイント」（6分56秒）
「６．ハラスメントを見つけた時にどうするか・指摘された時にどうするか」（5分56秒）
「７．まとめ」（28秒）