OJT講座

現場での部下・後輩・新人の育て方

部下指導・後輩育成を任されるOJT担当者・トレーナーとして必要な人材育成の心構えとスキルを解説します。オンボーディング、計画立案の重要性、ティーチングとコーチングの使い分け、指導とハラスメントの違いについて説明します。

・計47分

・動画内訳（計11章　※「はじめに」および参考章を含む）

「はじめに」（23秒）

「１．人材育成の基本」（2分46秒）

「２．育成計画を立てる」（3分6秒）

「３．オンボーディングで関係性を構築する」（4分46秒）

「４．育成・指導の３つの手法」（4分27秒）

「５．ティーチングのポイント（作業手順の教え方・指示の出し方）」（7分12秒）

「６．成長に欠かせないフィードバックの仕方（褒め方・叱り方）」（6分45秒）

「７．指導とハラスメントの違い」（7分15秒）

「８．コーチングのポイント（相手に自ら考えさせる方法）」（5分17秒）

「【参考①】新人の報連相を鍛える」（2分26秒）

「【参考②】ミス・トラブルを報告された際の理想的な対応・指導の仕方」（2分37秒）

全章をYouTubeでご視聴いただくことが可能です。