メンター制度導入セミナー

※プログラムは一案です

※ご要望を踏まえて、カスタマイズ・オーダーメイドいたします

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１．メンター制度とは

（１）「メンター」という言葉の定義

（２）斜めの先輩・後輩の関係性を仕掛けること

​（３）目的は様々　～コミュニケーション活性化、メンティのメンタルヘルス、メンターのスキルアップ等

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２．世の中の企業のメンター制度について

（１）「制度を導入しました」だけで成果が出ている組織は少ない

（２）メンターが抱える悩み

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３．メンター制度を成功させるために必要なこと

（１）制度導入の目的を明確にする

（２）メンター活動の内容・グランドルールを明確にする

（３）メンター・メンティに説明をする

（４）メンター・メンティの上司・先輩にも制度を理解してもらう

（５）可能な限り、事前にシミュレーションしておく

　①メンター・メンティから「ペアを変えてほしい」と言われたら？

　②メンターが悩みを抱えた時は？

　③メンターまたはメンティが離職・休職してしまったら？

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４．自組織のメンター制度について話し合う

​【ワーク】自組織のメンター制度についてどうあるべきかを考え、話し合う